為適應集團公司強強聯(lián)合，整體上市的發(fā)展形勢，11月8日，建工集團在安徽建工技師學(xué)院舉辦了為期兩天的人力資源培訓。集團公司副董事長(cháng)、總經(jīng)理趙時(shí)運，副總經(jīng)理王禮義等領(lǐng)導到會(huì )并作重要講話(huà)。安徽大學(xué)陳素川教授，人社廳仲裁院桂成旺院長(cháng)等應邀講課。此次培訓得到集團下屬單位的高度重視，共有90人參加了培訓。

    在開(kāi)班儀式上，趙總首先指出：要充分認識人力資源在當前集團發(fā)展中的重要性和迫切性，要重視企業(yè)“六化”管理、人力資源隊伍建設以及人員綜合素質(zhì)提高等工作；同時(shí)，趙總對今后人力資源管理工作，進(jìn)一步指明了努力方向，提出了具體要求。

    培訓課上，陳教授和桂院長(cháng)通過(guò)詳實(shí)的課件、豐富的事例和生動(dòng)的語(yǔ)言分別為大家講解了績(jì)效管理、薪酬管理及勞動(dòng)關(guān)系管理等主要內容；同時(shí)，在互動(dòng)交流中，大家更直觀(guān)、更深刻的掌握了許多業(yè)務(wù)知識，這對大家今后工作的有效開(kāi)展提供了指導和參考。集團公司人力資源處處長(cháng)李鵬飛在培訓結束時(shí)提出了四點(diǎn)要求：一是認識人力資源戰略規劃；二是以崗位分析為基礎推動(dòng)績(jì)效發(fā)展；三是做好員工培訓和人才儲備工作；四是優(yōu)化集團人力資源隊伍提高人員素質(zhì)。

    在今后的工作中，公司人力資源處將按照上級領(lǐng)導的具體要求和統一部署，在全力做好年終總結和績(jì)效考核、員工招聘等工作的的基礎上，結合公司發(fā)展戰略和集團公司人力資源戰略，尤其要在公司人才引進(jìn)、培養、開(kāi)發(fā)、提高、留住等方面下功夫，為公司又好又快發(fā)展提供堅實(shí)保障。