為了使新入職大學(xué)生全面、系統的了解公司發(fā)展概況、組織構架及運作流程，盡快適應環(huán)境與實(shí)現角色的轉變，7月2日至3日，公司對合肥地區20多名大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行了為期兩天的集中培訓。公司總工程師周彥，總經(jīng)理助理、生產(chǎn)處處長(cháng)包亞?wèn)|，副總工程師、質(zhì)量處處長(cháng)胡皖華等領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)負責人，就公司的發(fā)展概況、企業(yè)文化、組織機構、項目招投標、安全生產(chǎn)管理、工程的技術(shù)管理、竣工檔案編制以及業(yè)務(wù)流程等方面的內容作了詳細、系統、全面的介紹。

    公司黨委書(shū)記鄭平、副總經(jīng)理劉安俊到會(huì )并作重要講話(huà)。公司黨委書(shū)記鄭平首先代表公司領(lǐng)導班子，對2012年加入公司的大學(xué)生表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀。同時(shí)，鄭書(shū)記聯(lián)系自己的經(jīng)歷和體會(huì )，發(fā)表了熱情洋溢的講話(huà)，結合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，他對新進(jìn)大學(xué)生提出了四點(diǎn)殷切希望：一是勤奮學(xué)習，新員工要學(xué)會(huì )做人、學(xué)會(huì )適應、學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)實(shí)踐；二是努力工作，要扎實(shí)、吃苦、敬業(yè)、愛(ài)崗、尊師；三是不斷進(jìn)取，要嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏，力爭成為各自崗位上的骨干；四是要與時(shí)俱進(jìn)，積極創(chuàng )新，繼承優(yōu)良傳統，樹(shù)立創(chuàng )新意識，不斷超越自己。副總經(jīng)理劉安俊就公司發(fā)展歷程、目前經(jīng)營(yíng)情況、戰略目標和未來(lái)發(fā)展等方面向大學(xué)生進(jìn)行了詳細深入的介紹，并對大學(xué)生的成長(cháng)指出了明確的方向。

    期間，公司還舉行了師徒協(xié)議簽訂儀式。在公司領(lǐng)導的見(jiàn)證下，第壹、第肆、第伍分公司和滁州分公司的領(lǐng)導分別和新員工簽訂了師徒協(xié)議。兩天的入職培訓讓新入職的大學(xué)生們收獲頗多，這為他們即將奔赴各自工作崗位、有效開(kāi)展工作拉開(kāi)了一個(gè)良好的序幕。