歲末將至，為落實(shí)公司2011年職代會(huì )精神，總結回顧全年機關(guān)各部門(mén)、各崗位履職情況，近日，公司成立績(jì)效考核領(lǐng)導小組，全面組織開(kāi)展了對機關(guān)員工的年終績(jì)效考核工作。

    12月21日～24日，15個(gè)部門(mén)的78名機關(guān)員工首先參加了各部門(mén)的考核。根據各自部門(mén)和崗位職責，結合公司的總體目標和個(gè)人所承擔的工作任務(wù)，大家進(jìn)行了客觀(guān)的自評總結。部門(mén)領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和考核小組進(jìn)行了點(diǎn)評，部門(mén)領(lǐng)導及員工之間進(jìn)行了互評。

    12月26日，公司又召開(kāi)機關(guān)中層干部述職大會(huì )，對22名中層進(jìn)行年終述職測評。公司領(lǐng)導、機關(guān)中層、各分公司黨政負責人、主營(yíng)項目經(jīng)理等40余人參加了會(huì )議，公司黨委書(shū)記戴樹(shù)明主持會(huì )議，總經(jīng)理王軍邦作了重要講話(huà)。

    參加述職的機關(guān)各部門(mén)負責人對考核工作高度重視，都認真準備了書(shū)面述職材料，并結合各自工作職責，著(zhù)重從德、能、勤、績(jì)等方面進(jìn)行述職，既總結工作成績(jì)和存在的問(wèn)題，也提出了改進(jìn)措施和今后努力的方向。述職結束后，各分管領(lǐng)導對述職人員進(jìn)行了點(diǎn)評。公司總經(jīng)理王軍邦發(fā)表重要講話(huà)，對一年來(lái)辛勤勞作的全體員工表示衷心感謝，對述職人員端正的態(tài)度，良好的業(yè)績(jì)表示滿(mǎn)意。并對參評人員逐一進(jìn)行了點(diǎn)評，在肯定成績(jì)的同時(shí)，也指出了各自的不足，提出了希望和要求。王總還著(zhù)重從如何加強學(xué)習、提升管理水平和基本素質(zhì)，對大家提出希望：要通過(guò)加強學(xué)習，來(lái)提高綜合素養和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，培養正確的價(jià)值觀(guān)，擺正心態(tài)，提高責任心，增強主動(dòng)性，更好的履職盡責，為推動(dòng)公司2012年持續快速發(fā)展而不懈努力。

    最后，戴書(shū)記總結指出：此次年終考評大會(huì )，是一次相互學(xué)習和交流，共同進(jìn)步與提升的大會(huì )。大家要在總結經(jīng)驗，查找問(wèn)題，改進(jìn)工作的基礎上，精心謀劃好明年的各項工作。

    會(huì )后，根據工作實(shí)績(jì)和述職情況，全體與會(huì )代表對22名中層管理人員以無(wú)記名方式進(jìn)行了民主測評。接下來(lái)，公司還將對各分公司、項目部的領(lǐng)導班子成員進(jìn)行考核。