10月26日下午，公司黨委書(shū)記戴樹(shù)明率黨辦及人力資源處部門(mén)負責人一行四人蒞臨第壹分公司，就分公司大學(xué)生狀況進(jìn)行專(zhuān)題調研。分公司經(jīng)理舒冰冰、副經(jīng)理劉東生以及部分大學(xué)生代表參加會(huì )議。

    會(huì )上第壹分公司經(jīng)理舒冰冰圍繞大學(xué)生培養這一主題向調研組作了詳細匯報，并分別從培養復合型人才，強化現場(chǎng)管理，發(fā)揮團隊協(xié)作精神等幾個(gè)方面介紹了培養、使用大學(xué)生的成功經(jīng)驗。舒經(jīng)理指出，壹分公司在大學(xué)生培養上，是一個(gè)循序漸進(jìn)的提升過(guò)程。分公司在始終秉承公司“傳、幫、帶”傳統培養方式的基礎上，結合分公司的實(shí)際不斷創(chuàng )新。在業(yè)務(wù)水平上，著(zhù)重強化專(zhuān)業(yè)和互相學(xué)習相結合。不斷創(chuàng )造機會(huì )放手讓他們施展自身的能力。在生活上，分公司積極解決新進(jìn)大學(xué)生住宿及生活上的問(wèn)題，幫助他們解除后顧之憂(yōu)；在思想上，不斷加強與大學(xué)生的溝通和交流，及時(shí)了解他們的思想、工作和生活情況，營(yíng)造了良好的工作環(huán)境和氛圍。

    壹分公司的大學(xué)生代表也在會(huì )上做了自我介紹，發(fā)表了入職以來(lái)的感想和心得體會(huì )。

    會(huì )上，公司人力資源處劉皖旗處長(cháng)對分公司在大學(xué)生培養工作上的成績(jì)給予了肯定。同時(shí)也向在職大學(xué)生們提出要求，希望他們要通過(guò)考證等工作不斷提升自己，努力將自己培養成一名優(yōu)秀的復合型人才。公司黨辦姚春靜副主任從加強分公司黨、工、團建設的角度，要求分公司領(lǐng)導注重大學(xué)生黨員的培養教育，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中努力發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以思想政治工作推動(dòng)分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作再上新臺階。

    最后，公司黨委戴書(shū)記做了總結講話(huà)。他從引進(jìn)大學(xué)生人數多、交叉鍛煉機會(huì )多、大膽提拔大學(xué)生多、人才流失率小等方面充分肯定了壹分公司在大學(xué)生培養使用方面取得的突出成績(jì)。同時(shí)也對大學(xué)生今后的發(fā)展成長(cháng)提出了殷切的希望和要求：一要倍加珍惜良好的發(fā)展態(tài)勢。要正確對待領(lǐng)導的信任；要干好本職工作；要時(shí)刻注重自身的形象；要積極面對批評。二要避免心浮氣躁，攀比計較。要在工作能力上有危機感，不斷加強學(xué)習；要在工作上有責任感，有事業(yè)心；要在名利上有滿(mǎn)足感，保持內心平和，不斷總結和提高自己，在日常工作中戒驕戒躁，懷著(zhù)一份平和的心境去推動(dòng)自己今后的各項工作。