2011年4月12日，公司工會(huì )主席樊德生等5名專(zhuān)兼職工會(huì )工作人員參加了集團公司舉辦的中國職工互助會(huì )職工互助保障工作培訓班。

    本次講座邀請中國職工保險互助會(huì )安徽辦事處杜玲主任為大家授課。杜玲主任解說(shuō)了職工互助保障的特點(diǎn)、種類(lèi)和意義：互助保障是社會(huì )保障的補充，它是依托各級工會(huì )組織開(kāi)展的一項職工互助互濟、非盈利性的活動(dòng)，低于商業(yè)保險費用，高于商業(yè)保險賠付。中國職工互助會(huì )制定的互助保障計劃主要有四種：《在職職工意外傷害互助保障計劃》、《在職職工子女意外傷害互助保障計劃》、《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》、《在職職工重大疾病互助保障計劃》。四種互助保障計劃體現了服務(wù)職工、關(guān)愛(ài)職工的情懷，體現了“平時(shí)獻出一份愛(ài)，難時(shí)會(huì )有互助情”的社會(huì )和諧！

    今年，公司工會(huì )仍然為公司每位工會(huì )會(huì )員辦理了1份職工意外傷害互助保障，在互助保障期內，會(huì )員如遭遇工傷和日常生活中的意外事故造成身體傷害時(shí)，應在三天之內向工會(huì )報案（發(fā)生意外傷害事故之日起）。超過(guò)三天，即作為自動(dòng)放棄索賠權益。

附：四個(gè)保障計劃表

1、《在職職工意外傷害互助保障計劃》待遇標準（單位：元）

 

2、《在職職工子女意外傷害互助保障計劃》待遇標準（單位：元）

 

3、《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》待遇標準（單位：元）

 

4、《在職職工重大疾病互助保障計劃》待遇標準（單位：元）

 

注：公司員工如自愿申請購買(mǎi)其它互助保障計劃，或有不明事項，可到工會(huì )咨詢(xún)。