7月1日至2日，公司2010年新入職大學(xué)生崗前培訓在公司二樓會(huì )議室圓滿(mǎn)結束。20名大學(xué)生參加了此次培訓，17名大學(xué)生簽訂師徒培養協(xié)議。

    培訓期間，公司總經(jīng)理王軍邦、黨委書(shū)記戴樹(shù)明、總工程師周彥等領(lǐng)導親自授課，并且見(jiàn)證了大學(xué)生與師傅簽訂師徒協(xié)議。經(jīng)理辦公室、人力資源處、經(jīng)營(yíng)公司、質(zhì)量處、生產(chǎn)管理處、物資管理處等相關(guān)部門(mén)負責人，就公司的發(fā)展概況、企業(yè)文化、規章制度、以及業(yè)務(wù)流程等方面的內容作了詳細介紹。

    看到年輕、充滿(mǎn)活力的大學(xué)生，王軍邦總經(jīng)理感到十分欣慰?；仡櫣練v程、展望公司未來(lái)，王總對公司的前景滿(mǎn)懷信心，對新入職大學(xué)生們滿(mǎn)懷期望。為此，王總對新入職的大學(xué)生們也提出了幾點(diǎn)要求：一是要有一顆感恩的心，感謝父母、兄弟姐妹對我們的養育之恩，感謝師長(cháng)、朋友對我們的諄諄教誨，感謝單位、師傅們給我們創(chuàng )造的良好的成長(cháng)氛圍；二是要加強學(xué)習，要具有終身學(xué)習的理念，向師傅、同事學(xué)習實(shí)際工作經(jīng)驗，并積極將所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識應用于工作實(shí)踐中，要學(xué)習社會(huì )科學(xué)和人文科學(xué)知識，學(xué)習企業(yè)文化，培養團隊精神，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。

    戴書(shū)記則強調，作為新入職的大學(xué)生，要全面了解公司各方面情況，迅速進(jìn)入工作角色。他回顧了公司成立52年以來(lái)走過(guò)的輝煌歷史，同時(shí)指出，公司目前正處于二次創(chuàng )業(yè)階段，近幾年呈現出良好的發(fā)展趨勢。他要求大學(xué)生們要快速提高適應能力，實(shí)現社會(huì )角色的快速轉換：一是要加強學(xué)習，要善于學(xué)、勤于學(xué)，“工作學(xué)習化，學(xué)習工作化”，終身學(xué)習的理念不能改變；二是要勤于思考，在生活和工作過(guò)程中，善于思考，要學(xué)會(huì )感動(dòng)、學(xué)會(huì )感悟、深知感恩；三是努力踐行，做一個(gè)真正意義上的“有智慧、能吃苦、求價(jià)值”的省安人。