春回大地，萬(wàn)象更新。2月26日下午，合肥分公司順利召開(kāi)了2022年度職工大會(huì )。分公司班子成員、機關(guān)及各項目部員工參加會(huì )議。公司紀委書(shū)記、工會(huì )主席李楊，副總經(jīng)理王軍，黨委辦公室、人力資源部負責同志應邀出席會(huì )議。會(huì )議由分公司黨支部副書(shū)記姚春靜主持。
會(huì )上，公司總經(jīng)理助理、分公司黨支部書(shū)記、經(jīng)理趙永峰作了題為《踔厲奮發(fā) 勇毅前行——奮力譜寫(xiě)合肥分公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的工作報告。報告圍繞經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)、項目管控、機關(guān)效能、企業(yè)黨建四個(gè)方面，系統全面的總結了2021年工作，同時(shí)提出了2022年六項重點(diǎn)工作任務(wù)：一是繼續加大經(jīng)營(yíng)力度，深耕細作培育市場(chǎng)；二是把握效益提升，全面加強項目基礎管理；三是強化安全基礎管理，為分公司發(fā)展提供安全保障；四是強化技術(shù)質(zhì)量管理，努力推進(jìn)創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)；五是強化員工隊伍建設，提升員工的素質(zhì)能力；六是堅持黨建引領(lǐng)，進(jìn)一步推動(dòng)支部領(lǐng)航計劃落地見(jiàn)效。
在《報告》中，趙永峰號召分公司全體職工在公司黨委的堅強領(lǐng)導下，以高質(zhì)量發(fā)展為主題，以“項目管理年”為抓手，堅持穩中求進(jìn)，深化改革創(chuàng )新，著(zhù)力提質(zhì)增效，以主人翁的姿態(tài)共同書(shū)寫(xiě)公司“十四五”高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵篇章，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)！
王軍對大會(huì )的召開(kāi)表示熱烈祝賀，對合肥分公司2021年取得的成績(jì)給予充分肯定，并對今后的工作提出五點(diǎn)意見(jiàn)建議：一要堅定發(fā)展信心，苦干實(shí)干。要按照公司“十四五”戰略規劃要求，對標兩級職代會(huì )精神和目標，緊盯2022年各項工作任務(wù)，鉚足干勁、迎難而上，全力確保年度各項目標任務(wù)順利完成；二要進(jìn)一步拓寬經(jīng)營(yíng)思路，在擴大市場(chǎng)規模的同時(shí)突出經(jīng)營(yíng)工作質(zhì)量，要找準市場(chǎng)定位，抓住機遇尋找新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，同時(shí)要加強經(jīng)營(yíng)人才隊伍建設；三要苦練內功、提質(zhì)增效，努力提升項目管理水平。要強化成本管控，加強物資設備管理，降低采購成本，通過(guò)加強學(xué)習，不斷提升項目管理人員高效履約能力；四要牢固樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，要在工作部署上“扣扣子”,在責任履行上“擔擔子”,在任務(wù)落實(shí)上“釘釘子”，營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍；五要制定人才培養計劃，加大人才培養工作力度，營(yíng)造吸引、留住、用好人才的良好環(huán)境，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。
李楊在講話(huà)中，充分肯定了合肥分公司去年取得的突出成績(jì)，同時(shí)對廣大職工一年來(lái)付出的辛勤勞動(dòng)和作出的貢獻表示衷心的感謝和慰問(wèn)，并代表公司就有關(guān)工作提出三點(diǎn)意見(jiàn)：一要拉高標桿，迅速行動(dòng)，認真學(xué)習貫徹落實(shí)集團二屆二次職代會(huì )暨2022年工作會(huì )議和公司十七屆二次職代會(huì )精神；要細化工作任務(wù)，傳導責任壓力，措施明確、責任到人，以時(shí)不我待的精神迅速投入到年度各項目標任務(wù)的分解落實(shí)中去，確保高效執行，落地見(jiàn)效；二要以“項目管理年”為抓手，全面提高項目管理水平。做好工期履約、項目結算、資金回收、人才培養等工作，以開(kāi)展勞動(dòng)競賽為有效載體，增強“開(kāi)工即決戰，起步就是沖刺”的緊迫感、使命感，堅定員工信心，不斷增強工期履約意識，夯實(shí)項目成本，提升管理水平，贏(yíng)得業(yè)主認可，保持市場(chǎng)競爭力；三要強化黨群組織工作優(yōu)勢，當好橋梁和紐帶，以高質(zhì)量黨建工作引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。分公司要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，開(kāi)展廣大職工喜聞樂(lè )見(jiàn)、豐富多彩的各類(lèi)活動(dòng)，豐富職工群眾業(yè)余文化生活；要加強人文關(guān)懷，增進(jìn)員工互相了解，提升員工凝聚力、向心力，提高員工對企業(yè)的歸屬感、責任感、幸福感。要以項目“三號聯(lián)創(chuàng )”為抓手，加強企業(yè)文化和人才隊伍建設，統一思想凝聚共識，為實(shí)現安徽安裝高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。希望合肥分公司在2022年能交上一份鼓舞人心的滿(mǎn)意答卷！
會(huì )上，分公司還進(jìn)行了年度先進(jìn)表彰。同時(shí)，分公司還與經(jīng)營(yíng)部及所屬各項目部簽訂了《2022年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)》。
大會(huì )期間，公司考核組還組織對分公司領(lǐng)導班子及班子成員進(jìn)行了年度考核評議工作。
職工大會(huì )現場(chǎng)
公司總經(jīng)理助理、分公司黨支部書(shū)記、經(jīng)理趙永峰作工作報告
先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人表彰
簽訂2022年度經(jīng)營(yíng)責任書(shū)