歲末將至，為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深化企業(yè)三項制度改革，著(zhù)力加大對關(guān)鍵崗位、優(yōu)秀人才的激勵力度，公司近日分三個(gè)組全面開(kāi)展了對機關(guān)員工的年終績(jì)效考核工作?？己似陂g，116名機關(guān)員工首先參加了各部門(mén)的考核，分別對照各自崗位職責，結合自己09年的工作進(jìn)行了客觀(guān)的自評總結，部門(mén)領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和考核小組當面進(jìn)行了點(diǎn)評，然后部門(mén)領(lǐng)導對員工進(jìn)行了測評，員工之間進(jìn)行了互評。

    12月11日，公司又召開(kāi)機關(guān)中層管理人員述職大會(huì )，對25名中層進(jìn)行述職測評。公司領(lǐng)導、機關(guān)中層、各分公司黨政負責人、主營(yíng)項目經(jīng)理等46人參加了會(huì )議，公司黨委書(shū)記戴樹(shù)明主持會(huì )議。

    參加述職的機關(guān)各部門(mén)負責人對考核工作高度重視，全部認真準備了書(shū)面述職材料，分別結合本部門(mén)工作職責，著(zhù)重從德、能、勤、績(jì)等方面進(jìn)行述職，既總結工作成績(jì)和存在的問(wèn)題，也提出了改進(jìn)措施和今后的工作目標。述職結束后，各分管領(lǐng)導對述職人員進(jìn)行了客觀(guān)的點(diǎn)評，公司王軍邦總經(jīng)理發(fā)表重要講話(huà)，對一年來(lái)辛勤勞作的全體員工表示衷心感謝，對參評人員逐一進(jìn)行了點(diǎn)評，對明年工作提出了展望，最后王總要求大家一定要互相學(xué)習、揚長(cháng)避短，為公司的快速發(fā)展和個(gè)人的不斷進(jìn)步而盡心盡力。公司黨委戴樹(shù)明書(shū)記在總結講話(huà)中指出：績(jì)效考核是年終總結的一部分，為年終盤(pán)點(diǎn)工作，總結經(jīng)驗打下基礎。通過(guò)這種考核方式，有助于相互學(xué)習和交流，有助于總結經(jīng)驗提升自己，更有助于合理規劃明年的各項工作。通過(guò)這三年的不斷努力和探索，科學(xué)而日趨成熟的考核評價(jià)體制正在逐步建立；公司上下終身學(xué)習的文化理念正在不斷強化；珍惜崗位的職業(yè)素養正在不斷提升；協(xié)作配合的團隊精神正在不斷養成。戴書(shū)記希望大家再接再厲，做好年終盤(pán)點(diǎn)工作，為明年工作起好步開(kāi)好頭。

    會(huì )后，根據工作實(shí)績(jì)和述職情況，46名與會(huì )代表對25名中層管理人員以無(wú)記名方式進(jìn)行了民主測評。公司將在宣傳欄上對機關(guān)全體員工考核結果予以公布，接受廣大員工的監督。