7月1日至3日，公司在“職工之家”舉辦2009年大學(xué)生入職培訓暨拜師儀式，50名大學(xué)生參加培訓，30名大學(xué)生與項目經(jīng)理簽訂了師徒協(xié)議。通過(guò)培訓，入職大學(xué)生全面、系統了解了公司發(fā)展概況，促進(jìn)其對自身進(jìn)行正確的定位并盡快實(shí)現社會(huì )角色的轉變，也為即將奔赴各自工作崗位、有效開(kāi)展工作拉開(kāi)了一個(gè)良好的序幕。

    培訓期間，公司總經(jīng)理王軍邦、公司黨委書(shū)記戴樹(shù)明出席活動(dòng)并親自講課。經(jīng)理辦公室、人力資源處、經(jīng)營(yíng)公司、技術(shù)質(zhì)量處、生產(chǎn)管理處、物質(zhì)管理處等相關(guān)部門(mén)負責人就公司的歷史沿革、發(fā)展概況、企業(yè)文化、規章制度、組織機構、以及業(yè)務(wù)流程等方面的內容都作了詳細、系統、全面的介紹。

    公司總經(jīng)理王軍邦同志給大學(xué)生上了第一堂課，王總對大學(xué)生們寄予厚望。在向大學(xué)生們介紹公司歷史及現狀的同時(shí)，提出了幾點(diǎn)要求：一是要有一顆感恩的心，對企業(yè)、領(lǐng)導、同事、朋友心存感激；二是要樹(shù)立一個(gè)正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，個(gè)人人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的確立要與企業(yè)發(fā)展發(fā)展戰略水乳交融，要正確對待企業(yè)、他人和自己；三是理論知識和實(shí)踐相結合，作為新入職大學(xué)生要積極將自己的理論知識運用于實(shí)際工作當中，充分施展才華。

    公司黨委書(shū)記戴樹(shù)明同志在培訓總結時(shí)強調了企業(yè)文化建設的重要性，他指出大學(xué)生要具有創(chuàng )業(yè)、忠誠、奉獻精神，他希望大學(xué)生們盡快熟悉工作環(huán)境，實(shí)現社會(huì )角色的轉變。戴書(shū)記著(zhù)重指出新入職大學(xué)生們要正確處理好三個(gè)方面的關(guān)系，一是工作與學(xué)習的關(guān)系，學(xué)習是人生的第一需求，要樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，工作學(xué)習化、學(xué)習工作化，要善于向周?chē)娜撕褪聦W(xué)習；二是學(xué)習與思考的關(guān)系，要善于思考、感悟、總結、獲得智慧，保持思想上的與時(shí)俱進(jìn)，做到學(xué)思結合，思謀并舉；三是思考與踐行的關(guān)系，要善于積累、有意識培養自己的能力、經(jīng)驗，做到既專(zhuān)業(yè)、又敬業(yè)，不斷提高自身科學(xué)文化素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。