在夏季來(lái)臨之際，那些高溫中堅守一線(xiàn)的職工們牽動(dòng)著(zhù)安徽安裝公司領(lǐng)導的心。7月12日至17日，安徽安裝公司紀委書(shū)記、工會(huì )主席李寬旭，副總經(jīng)理王軍等一行，利用職工代表巡視檢查機會(huì )，深入各項目部親切看望慰問(wèn)了一線(xiàn)職工，并送去了防暑降溫物品。

7月12日，公司領(lǐng)導分別深入蚌埠分公司阜陽(yáng)卷煙廠(chǎng)項目和房建（裝飾）分公司阜陽(yáng)潁東區中醫院建設PPP項目的施工現場(chǎng)，親切看望慰問(wèn)了一線(xiàn)職工，送去了白糖、綠豆、茶葉、飲料、藥品等慰問(wèn)品。要求項目部管理人員以人為本，加強管理，在施工生產(chǎn)期間一定要做好常態(tài)化疫情防控和防暑降溫工作，根據工作實(shí)際合理安排作業(yè)內容，確保高溫季節一線(xiàn)職工安全度暑和各項工作的有序開(kāi)展。

阜陽(yáng)卷煙廠(chǎng)項目

阜陽(yáng)潁東區中醫院PPP項目

7月13日下午，公司領(lǐng)導驅車(chē)至合肥分公司靈璧縣城市路網(wǎng)PPP項目施工工地，看望正在一線(xiàn)施工的全體職工，向夏日高溫依然堅守在施工現場(chǎng)的職工致以親切慰問(wèn)，詳細了解了項目建設進(jìn)展情況，詢(xún)問(wèn)項目管理人員及農民工的工作生活情況，實(shí)地查看施工現場(chǎng)、辦公區域和職工生活區域，并親手為一線(xiàn)勞動(dòng)者送上防暑降溫物品。要求項目部一定要做好常態(tài)化疫情防控及高溫防暑工作，靈活安排作息時(shí)間，每日上班前做好員工安全提醒到位，加強施工過(guò)程安全監管，保質(zhì)保量完成公司要求的各個(gè)節點(diǎn)。

靈璧縣城市路網(wǎng)PPP項目

7月15日上午，公司領(lǐng)導深入蚌埠分公司淮河水科院項目部施工現場(chǎng)，為一線(xiàn)員工送去綠豆、白糖、茶葉、藥品等夏季防暑降溫物品。查看了施工現場(chǎng)管理、辦公生活環(huán)境，悉心詢(xún)問(wèn)大家的工作生活情況，對項目部職工不懼高溫、堅守一線(xiàn)的奉獻精神予以充分肯定。要求項目部要切實(shí)抓好收尾工程的安全、質(zhì)量、結算工作，尤其要抓好項目的創(chuàng )優(yōu)創(chuàng )杯工作。

淮河水科院項目

7月16日上午，公司領(lǐng)導一行親臨安慶分公司安慶石化腈綸阻燃纖維生產(chǎn)技術(shù)改造項目及熱電部供熱管線(xiàn)低II腈線(xiàn)隱患治理項目，慰問(wèn)奮戰在一線(xiàn)的干部職工，給他們帶去了絲絲“清涼”。詳細詢(xún)問(wèn)了項目部建設、內部施工組織、職工隊伍建設、機械設備管理等方面情況。要求安慶分公司要繼續發(fā)揚安徽建工人“特別能吃苦、特別能戰斗”的企業(yè)作風(fēng)，堅定信念，把各項工作做實(shí)、做細、做好。并叮囑他們天氣炎熱，要時(shí)刻注意防暑降溫，保證安全生產(chǎn)。

安慶石化熱電部供熱管線(xiàn)低II腈線(xiàn)隱患治理項目

安慶石化腈綸阻燃纖維生產(chǎn)技術(shù)改造項目

7月17日上午，公司領(lǐng)導走訪(fǎng)慰問(wèn)了合肥分公司蕪湖宇培鋼結構項目部，為高溫天氣堅守在工作一線(xiàn)的項目部員工帶來(lái)了夏日防暑的常用藥品及飲料、綠豆、白糖、茶葉等。要求項目部堅持以人為本，一定要做好常態(tài)化疫情防控、防暑降溫、雨期安全工作，尤其是高溫、大風(fēng)等極端天氣更要精心部署，合理安排作業(yè)內容，避開(kāi)高溫時(shí)段施工，每日班前做好員工精神狀態(tài)確認，安全提醒到位，確保高溫季節一線(xiàn)職工安全度暑。

蕪湖宇培鋼結構項目

在每個(gè)項目現場(chǎng)，公司領(lǐng)導聽(tīng)取了項目部班子成員有關(guān)項目建設情況的匯報，詳細了解施工進(jìn)度及工人的生活情況，叮囑項目部要抓好員工生活，想盡辦法解決員工的困難和后顧之憂(yōu)，使大家全身心投入到安全生產(chǎn)工作當中去。結合職工代表巡視檢查，李寬旭提出五點(diǎn)要求:一是要樹(shù)立安全就是效益的理念，持續加強安全管理，提高全員安全意識，通過(guò)安全教育制度化、安全檢查常態(tài)化、隱患整改強制化，確保施工安全生產(chǎn)；二是強化內部管理，優(yōu)化施工方案，嚴格控制人材機費用支出，通過(guò)管理提升實(shí)現效益最大化；三是要積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽、技術(shù)革新和合理化建議活動(dòng)；四是認真開(kāi)展“靠企吃企、境外腐敗、違規經(jīng)商辦企業(yè)”三個(gè)專(zhuān)項整治工作；五是要規劃好年輕員工的職業(yè)生涯。大學(xué)生是公司的未來(lái)，公司高度重視新入職大學(xué)生的工作和生活，作為公司的新鮮血液，一定要能吃苦，撲下身子踏實(shí)求干，團結同事，取長(cháng)補短。在工作中不斷學(xué)習，充實(shí)自己。與此同時(shí)，一定要對新入職員工的生活多加關(guān)心，讓他們在公司體會(huì )到家的溫暖。

王軍從堅定信心、履職盡責、擔當作為、提振士氣、求真務(wù)實(shí)、人文關(guān)懷、快樂(lè )工作等方面給每個(gè)項目部提出了具體要求。

為了避免天氣炎熱造成的人員中暑和意外傷害，安徽安裝公司此次“送清涼”慰問(wèn)為基層項目部帶去了綠豆、白糖、飲料、茶葉藥品等防暑降溫物品，保障一線(xiàn)工作人員的身體健康及安全，調動(dòng)員工的工作積極性，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出應有的貢獻。