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公司新聞

引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)生 注入發(fā)展新血液

    4月13日,公司總經(jīng)理王軍邦、黨委書(shū)記戴樹(shù)明親自參加,大學(xué)生招聘領(lǐng)導小組對25名合肥工業(yè)大學(xué)等高校應聘優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)行第二輪面試,并最終確定錄用16名品學(xué)兼優(yōu)者。
    公司今年以“可持續發(fā)展”和“以人為本”的理念為指導,在08年招聘50名大學(xué)生的基礎上,09年決定繼續招聘引進(jìn)50名高校畢業(yè)生,以改善公司人員年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技能等結構,同時(shí)為公司的發(fā)展注入新鮮血液,增強后勁與活力。2008年底,經(jīng)過(guò)幾輪面試,公司第一批確定錄用37名高校畢業(yè)生,其中24名已經(jīng)與公司簽訂了就業(yè)協(xié)議書(shū),并經(jīng)集團公司批準。
    09年伊始,人力資源處通過(guò)高校畢業(yè)生招聘會(huì )、發(fā)布網(wǎng)上招聘信息等,共收取簡(jiǎn)歷120余份。經(jīng)過(guò)精心比較,從中甄選出70余份大學(xué)生簡(jiǎn)歷,于3月15日、24日分別進(jìn)行了第一輪面試,確定了進(jìn)入第二輪面試的35名大學(xué)生名單,其中包括30名給排水、電氣工程等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生和5名財會(huì )專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。
    在4月13日的第二輪面試中,公司領(lǐng)導等小組成員從專(zhuān)業(yè)知識、興趣經(jīng)歷、職業(yè)規劃等方面,對參加面試的大學(xué)生提出問(wèn)題,全面、深入、詳細地了解大學(xué)生的思想道德、專(zhuān)業(yè)知識、技能素質(zhì)、對企業(yè)的忠誠度等。經(jīng)過(guò)精心研究、對比、分析、篩選,最終再次確定錄用16名大學(xué)生,正式簽訂就業(yè)協(xié)議。
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