二○○八年，是安裝公司實(shí)施大發(fā)展戰略的關(guān)鍵一年，也是公司確定的強化“管理年”。公司黨委工作的指導思想是：以中國特色社會(huì )主義理論為指導，認真貫徹黨的十七大精神、集團公司黨委2008年工作意見(jiàn)以及集團公司2008年工作會(huì )議精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)全局，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，以改革創(chuàng )新的精神積極推進(jìn)黨的建設、精神文明建設和企業(yè)文化建設，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，打造和諧企業(yè)，凝聚廣大職工的智慧和力量，為促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展、穩定和強化管理提供思想保證和組織保證。

認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )、全面貫徹黨的十七大精神，是當前和今后一個(gè)時(shí)期公司各級黨組織的首要任務(wù)。各單位要在前一階段學(xué)習貫徹的基礎上，進(jìn)一步組織黨員干部和職工學(xué)習，全面理解和準確把握黨的十七大精神實(shí)質(zhì)，真正把廣大黨員干部和職工群眾的思想、行動(dòng)統一到黨的十七大精神上來(lái)，把力量凝聚到實(shí)現企業(yè)大發(fā)展的目標上來(lái)。要堅持理論聯(lián)系實(shí)際，堅持學(xué)以致用、用以促學(xué)，緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展和職工思想實(shí)際，深入開(kāi)展“學(xué)報告、談體會(huì )、謀發(fā)展”等主題活動(dòng)，使十七大精神真正成為推動(dòng)公司改革發(fā)展的強大思想動(dòng)力。

    重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：一是進(jìn)一步理清企業(yè)改革發(fā)展的新思路、新舉措，完善發(fā)展戰略。走具有省安特色的發(fā)展之路，實(shí)現可持續發(fā)展，又好又快發(fā)展；二是進(jìn)一步解放思想，更新觀(guān)念。用改革創(chuàng )新的思路和辦法，去破解改革發(fā)展穩定中的難題。三是以改革創(chuàng )新精神積極推進(jìn)黨的建設。黨的十七大對基層黨建工作提出了一系列新觀(guān)點(diǎn)、新要求，公司也把今年確定為強化“管理年”。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，在企業(yè)黨建工作的思路上要有較大的轉變，主動(dòng)適應新形勢、新要求，結合實(shí)際創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，增強黨建工作的針對性和實(shí)效性，使黨建工作更好地融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當中，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。為推動(dòng)群眾性學(xué)習活動(dòng)的開(kāi)展，公司將組隊參加集團公司黨委在上半年舉辦的學(xué)習黨的十七大精神知識競答賽。

    二、以改革創(chuàng )新精神推進(jìn)領(lǐng)導班子建設和黨建工作。

    1.繼續深入開(kāi)展“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng )建活動(dòng)。“四好”班子創(chuàng )建活動(dòng)是新形勢下加強國有企業(yè)領(lǐng)導班子建設和黨建工作的有效載體。要進(jìn)一步充實(shí)創(chuàng )建活動(dòng)內容，創(chuàng )新創(chuàng )建活動(dòng)方法，提升創(chuàng )建活動(dòng)水平，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)“四好”班子創(chuàng )建活動(dòng)，努力使領(lǐng)導班子始終做到“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)好、團結協(xié)作好、作風(fēng)形象好”，把領(lǐng)導班子建設成為致力于為企業(yè)建功立業(yè)、得到職工群眾擁護的領(lǐng)導集體。

    抓好理論學(xué)習。深入學(xué)習中國特色社會(huì )主義理論，堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作，建立健全和落實(shí)領(lǐng)導班子個(gè)人自學(xué)、中心組學(xué)習以及擴大學(xué)習會(huì )等學(xué)習機制，努力把學(xué)習成果轉化到實(shí)踐中去。今年公司將定期有計劃地選送公司領(lǐng)導干部參加集團公司黨委舉辦的領(lǐng)導干部脫產(chǎn)學(xué)習培訓，以提高班子成員的理論素養和政治水平。

    抓好能力建設。把提高領(lǐng)導班子駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟的能力和應對復雜局面的能力作為各級領(lǐng)導班子建設的核心內容，把經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)作為考核、評價(jià)“四好”班子重要依據。通過(guò)創(chuàng )建，把各級領(lǐng)導班子建設成為堅定貫徹黨的路線(xiàn)方針政策、善于領(lǐng)導企業(yè)科學(xué)發(fā)展的堅強領(lǐng)導集體。  

    抓好團結協(xié)作。認真貫徹民主集中制原則，維護領(lǐng)導班子的團結和統一，建立健全決策制度和議事規則。將黨組織工作制度與法人治理結構的工作規則相結合，形成企業(yè)黨組織與法人治理結構相適應的領(lǐng)導體制和運行機制。

    抓好作風(fēng)建設。企業(yè)領(lǐng)導班子成員是企業(yè)改革發(fā)展的直接領(lǐng)導者、組織者。要勤于學(xué)習，善于思考，敢于實(shí)踐，勇于創(chuàng )新。要努力做踐行“八個(gè)方面”良好風(fēng)氣的帶頭人，令行禁止，自覺(jué)接受群眾監督，全心全意依靠職工辦好企業(yè)。公司黨委將根據集團公司安排適時(shí)召開(kāi)一次領(lǐng)導干部專(zhuān)題民主生活會(huì )。

    2. 認真抓好黨員的教育管理。要根據中央、省委關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(cháng)效機制的文件精神以及《公司黨員管理制度》的要求，健全先進(jìn)性教育長(cháng)效機制，切實(shí)加強對黨員的經(jīng)常性教育，堅持黨的活動(dòng)制度，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)，努力發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及各項工作中的先鋒模范作用。要積極探索加強黨員隊伍管理的新途徑、新方法，創(chuàng )新管理方式。針對不同崗位黨員的不同情況，實(shí)行分類(lèi)管理。按照十七大關(guān)于“建立黨性定期分析制度”的要求，“七一”前結合評先評優(yōu)，開(kāi)展黨性分析評議活動(dòng)。加強對流動(dòng)黨員、內退、協(xié)保黨員的管理。使廣大黨員都能接受黨組織的教育、管理和監督，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

    3. 進(jìn)一步做好黨員發(fā)展工作。繼續貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，重點(diǎn)吸收優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)骨干和優(yōu)秀青年入黨，把符合條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養成黨員，把黨員培養成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，使黨員成為企業(yè)優(yōu)秀的人力資源。今年，要在黨的組織相對薄弱的群體中進(jìn)一步加強發(fā)展黨員工作。

    4. 加強黨的組織建設和制度建設。進(jìn)一步貫徹落實(shí)《公司黨委工作制度》，建立健全黨的組織，按照精干、高效的原則，合理設置黨的工作機構和配備黨務(wù)工作人員。要注重加強黨支部建設，經(jīng)常督促檢查黨支部有效開(kāi)展工作，發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用。要創(chuàng )新黨建工作載體，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理抓好“黨員先鋒號”、“黨員責任區”、“爭先創(chuàng )優(yōu)”等主題活動(dòng)，為黨員提供展示自我形象的舞臺?！捌咭弧鼻跋?，公司將繼續開(kāi)展“兩先兩優(yōu)”評比表彰活動(dòng)，各總支、支部要做好典型事跡的總結和上報。公司將適時(shí)選送條件成熟的黨支部，參加集團公司黨委開(kāi)展的以支部班子好、黨員隊伍好、工作業(yè)績(jì)好、工作機制好、服務(wù)評價(jià)好為主要內容的“五好”黨支部創(chuàng )建活動(dòng)。

    堅持和完善黨的“三會(huì )一課”制度、黨委工作目標管理責任制度、黨委會(huì )議事制度和黨支部各項工作等制度，保證企業(yè)黨建各項工作的落實(shí)。

    5. 加強作風(fēng)建設和反腐倡廉建設。要進(jìn)一步貫徹落實(shí)《公司領(lǐng)導班子作風(fēng)建設整改措施》，全面加強各級領(lǐng)導人員思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)和生活作風(fēng)建設。堅持落實(shí)公司黨委《關(guān)于懲治和預防腐敗體系實(shí)施方案》，加強反腐倡廉教育，繼續抓好領(lǐng)導人員廉潔自律，自覺(jué)遵守廉潔從業(yè)各項規定，認真貫徹執行黨內監督條例、廉潔談話(huà)、誡勉談話(huà)和領(lǐng)導人員報告有關(guān)事項等制度，堅持職代會(huì )領(lǐng)導人員述職述廉、民主評議、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)等民主監督制度，加強對各級領(lǐng)導和人、財、物關(guān)鍵崗位權力運行的監督，完善企業(yè)內部監督體系，加大預防腐敗的力度。著(zhù)力推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設，以廉潔文化為載體積極營(yíng)造廉潔從業(yè)的文化氛圍。建立和完善受理信訪(fǎng)舉報的工作機制，充分發(fā)揮群眾信訪(fǎng)舉報的主渠道作用，提倡和鼓勵實(shí)名舉報，嚴肅查辦各類(lèi)違紀案件。堅決貫徹執行黨風(fēng)廉政建設責任制和責任追究制度。繼續執行集團和公司關(guān)于控制大吃大喝和內部吃請以及中午禁酒的規定。嚴格執行今年集團公司黨委將要制定并試行的黨風(fēng)巡視制度和黨建督導員制度，加大監督約束的力度。

    三、努力維護企業(yè)穩定，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng )造良好環(huán)境。

    企業(yè)的改革發(fā)展離不開(kāi)穩定的環(huán)境，穩定是壓倒一切的任務(wù)。要按照黨的十七大構建和諧社會(huì )的要求，大力推進(jìn)和諧企業(yè)建設，加大宣傳教育力度，提倡和諧思維，營(yíng)造和諧氛圍，使和諧理念深入人心，人人爭做和諧企業(yè)的推動(dòng)者和實(shí)踐者。要妥善處理好各種矛盾，在解決歷史遺留問(wèn)題上，既要未雨綢繆，又要量力而行，穩步推進(jìn)，要處理好改革、發(fā)展和穩定的關(guān)系，切實(shí)落實(shí)好穩定工作責任制，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層；在解決發(fā)展中問(wèn)題時(shí)，既要保持清醒頭腦，又要善于思考，認真總結。要不斷提出新要求、新目標、新舉措。要創(chuàng )新思維，破解難題。只要精神不滑坡，方法總比問(wèn)題多。

    1. 做好新形勢下的宣傳教育工作。在職工中大力弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，以增強誠信意識為重點(diǎn)，深入進(jìn)行中國特色社會(huì )主義理論體系教育和社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育，加強社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設；堅持以人為本，更好地尊重人、理解人、關(guān)心人、愛(ài)護人，發(fā)揮思想政治工作統一思想、凝聚人心、化解矛盾、理順情緒、激勵精神的作用。要創(chuàng )新思想政治工作的內容和方法，恢復成立公司職工思想政治工作研究組織，開(kāi)展緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際的思想政治工作研討活動(dòng)，公司黨委擬于今年上半年舉辦一次思想政治工作研討會(huì )。

鞏固和擴大通訊員隊伍，要大力加強企業(yè)對內對外的宣傳力度，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會(huì )影響。為提高專(zhuān)兼職宣傳人員的素質(zhì)和寫(xiě)作水平，公司將選派人員參加集團公司在今年上半年舉辦的通訊員培訓班。今年要充分利用黑板報、宣傳欄、網(wǎng)站以及社會(huì )媒體，集中反映企業(yè)的精神風(fēng)貌和取得的業(yè)績(jì)。注重做好企業(yè)品牌的宣傳，尤其要抓住公司50周年大慶這一契機，加強宣傳報道工作的力度，擴大企業(yè)的知名度，為公司開(kāi)拓市場(chǎng)、承攬任務(wù)提供良好外部環(huán)境。注重反映工程施工中涌現的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡和先進(jìn)典型，做好重點(diǎn)工程和優(yōu)秀項目經(jīng)理的事跡宣傳。繼續貫徹落實(shí)公司“關(guān)于宣傳報道及‘三優(yōu)’（優(yōu)秀通訊員、優(yōu)秀政研工作者、優(yōu)秀論文）的評比獎勵辦法”。

    2. 進(jìn)一步加強企業(yè)文化建設。我們要大力推進(jìn)企業(yè)文化建設，創(chuàng )新企業(yè)文化理念，營(yíng)造和諧文化氛圍，用文化促進(jìn)職工思想觀(guān)念轉變，用文化打造企業(yè)品牌，用文化建立企業(yè)信譽(yù)，用文化傳播企業(yè)形象，用文化提升企業(yè)軟實(shí)力和綜合競爭力。推進(jìn)企業(yè)文化建設要從實(shí)際出發(fā)，注重搞好“四個(gè)結合”：

    （1）把企業(yè)文化建設同企業(yè)發(fā)展戰略結合起來(lái)。大力推行文化強企戰略，積極提煉文化理念，推進(jìn)文化創(chuàng )新，用先進(jìn)的文化謀發(fā)展、促發(fā)展，把“發(fā)展是第一要務(wù)”的文化理念貫穿于企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程、全方位。

    （2）把企業(yè)文化建設同思想政治工作結合起來(lái)。企業(yè)文化建設離不開(kāi)思想政治工作，我們要堅持以人為本，把員工作為企業(yè)文化建設實(shí)踐的主體，著(zhù)眼于員工思想觀(guān)念的轉變，開(kāi)展多種宣傳教育活動(dòng)，充分發(fā)揮思想政治工作解疑釋惑作用；要運用現代信息技術(shù)和傳媒手段，加強對外宣傳，樹(shù)立企業(yè)良好形象。今年是公司成立五十周年，要在50年大慶之前完成公司大事記編寫(xiě)工作；出版公司宣傳畫(huà)冊；完成公司榮譽(yù)室建設工作；適時(shí)安排企業(yè)文化講座和培訓；要通過(guò)開(kāi)展系列慶典活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的宣傳氛圍，達到內聚人心，外樹(shù)形象的目的。

    （3）把企業(yè)文化建設同制度建設結合起來(lái)。今年是公司確定的強化“管理”年。所以我們一定要強化內部管理，建立和完善“以經(jīng)營(yíng)管理為龍頭、人力資源管理為核心、財務(wù)管理為重點(diǎn)、生產(chǎn)管理為基礎”等各項管理制度。內部管理要走向科學(xué)化、規范化和制度化，堅持依法律治企，按規矩辦事，用制度管人，不斷提高企業(yè)管理水平。要把企業(yè)制度的剛性管理和企業(yè)文化的柔性管理結合起來(lái)，實(shí)現“向管理要質(zhì)量，向管理要效益，向管理要形象”的工作目標。

    （4）把企業(yè)文化建設同精神文明創(chuàng )建活動(dòng)結合起來(lái)。精神文明創(chuàng )建活動(dòng)是推動(dòng)企業(yè)文化建設和企業(yè)發(fā)展的一件大事，我們要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，以構建“和諧建工、和諧安裝”的文化理念來(lái)規劃文明創(chuàng )建工作，大力推進(jìn)精神文明創(chuàng )建，深入開(kāi)展文明單位、文明大院、文明工地、文明職工、文明家庭的創(chuàng )建活動(dòng)。重點(diǎn)推進(jìn)項目文化建設，進(jìn)一步加強安全文明示范工地的創(chuàng )建工作，認真開(kāi)展農民工業(yè)余學(xué)校創(chuàng )建工作，按標準化工地建設要求，大力開(kāi)展工地文化宣傳，提升職工思想道德、職業(yè)道德水平和文明工地創(chuàng )建水平，對外樹(shù)立企業(yè)的品牌和良好形象。

    要進(jìn)一步加強對工會(huì )、共青團等群眾組織的領(lǐng)導，堅持全心全意依靠工人階級辦好企業(yè)的方針，充分發(fā)揮群眾組織聯(lián)系廣大職工的橋梁和紐帶作用。各級黨組織要支持工會(huì )、共青團等群眾組織依靠法律和各自章程，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。進(jìn)一步完善和規范民主管理機制，認真做好公司第十四屆二次職工代表大會(huì )的組織、召開(kāi)和宣貫工作，凝心聚力謀劃好2008年公司改革、發(fā)展和穩定的大政方針。保證以職代會(huì )為基本形式的民主管理制度落到實(shí)處，繼續推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，擴大廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的內容。繼續深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)和以“五比五賽”為主要內容的爭創(chuàng )優(yōu)秀項目部、爭當優(yōu)秀項目經(jīng)理競賽活動(dòng)。繼續開(kāi)展扶貧濟困送溫暖活動(dòng)，切實(shí)關(guān)心特困職工生活。開(kāi)展職工喜聞樂(lè )見(jiàn)、健康向上的文體活動(dòng)，營(yíng)造企業(yè)和諧文化氛圍。公司將組隊參加集團公司將要籌備召開(kāi)的首屆職工代表大會(huì )和工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )。共青團組織要發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，團結帶領(lǐng)廣大青年團員開(kāi)展“青年先鋒號”、“青年安全示范崗”、“青年技術(shù)能手”等活動(dòng)，充分發(fā)揮青年團員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的生力軍作用。積極參加集團公司團代會(huì )。