<object id="ieyko"><code id="ieyko"></code></object><sup id="ieyko"></sup>
<object id="ieyko"></object><object id="ieyko"></object>
<acronym id="ieyko"><noscript id="ieyko"></noscript></acronym>
<object id="ieyko"></object><sup id="ieyko"></sup>
<tt id="ieyko"></tt>
<object id="ieyko"></object>
<sup id="ieyko"></sup><sup id="ieyko"><wbr id="ieyko"></wbr></sup>
<object id="ieyko"></object>

NEWS CENTRE
新聞中心

公司新聞

公司努力實(shí)踐“增員增資”

    為完善人才梯隊和結構,增強企業(yè)發(fā)展后勁,公司近兩年一直高度重視人才引進(jìn)和管理工作,連續兩年把大學(xué)生招聘工作常態(tài)化,并制定、完善招聘工作流程。截至08年底,公司共引進(jìn)大學(xué)生63名,其中重點(diǎn)本科生占40%以上,今年還將引進(jìn)50名本科生。年輕大學(xué)生以項目工程建設為舞臺,深入施工一線(xiàn),通過(guò)實(shí)踐豐富理論,已經(jīng)成為公司施工員隊伍的重要力量,表現優(yōu)秀者已走上項目管理者崗位。
   在引進(jìn)人才的同時(shí),公司開(kāi)始著(zhù)力改變員工收入過(guò)低的狀況,用待遇留人。2007年初,職代會(huì )通過(guò)工資改革方案,員工收入首次突破千元,平均達1500元/月;在07年底的“十一次”黨代會(huì )上,公司明確提出把提高員工收入作為最大的政治,連續三年增長(cháng)20%,該項承諾2008年已經(jīng)付諸實(shí)施。收入增加不僅改善了員工生活質(zhì)量,也為領(lǐng)導者贏(yíng)得一份尊敬、一份權威!
女性私密部位粉嫩,啊灬用力灬啊灬啊灬啊灬A片男男,双性美人潮喷NP窑子,亚洲B2B网站
佛学| 博白县| 郸城县| 铅山县| 屯门区| 昆山市| 攀枝花市| 磐石市| 临沂市| 浑源县| 宣汉县| 思南县| 商南县| 平塘县| 宁明县| 岳阳市| 全椒县| 武清区| 炉霍县| 永丰县| 杂多县| 加查县| 内丘县| 师宗县| 潜江市| 阿城市| 崇州市| 齐河县| 同心县| 姜堰市| 牟定县| 大兴区| 桐城市| 海阳市| 彭水| 农安县| 宝清县| 鄂伦春自治旗| 民乐县| 甘德县| 资阳市| http://www.pkcp77.com http://www.8hbq.com http://www.55hsd.com http://www.qsfczx.com http://www.bf004.com http://www.czsft.com