為貫徹公司十四屆二次職代會(huì )精神，結合實(shí)施公司年終績(jì)效考核工作， 2008年12月9日，公司召開(kāi)中層管理人員述職大會(huì )，對中層進(jìn)行述職測評。公司領(lǐng)導、機關(guān)中層、分公司負責人、主營(yíng)項目經(jīng)理等45人參加此次會(huì )議，公司黨委書(shū)記戴樹(shù)明主持會(huì )議。
為提高考核質(zhì)量，各部門(mén)負責人認真準備了書(shū)面述職材料，結合本部門(mén)工作職責，著(zhù)重從職業(yè)道德、工作能力、工作業(yè)績(jì)、廉潔奉公等方面進(jìn)行年終述職報告，既總結工作過(guò)程中取得的成績(jì)和存在的問(wèn)題，也提出了改進(jìn)措施和工作目標。述職結束后，45名與會(huì )代表對25名中層管理人員以無(wú)記名方式進(jìn)行民主測評。
整個(gè)述職、測評在嚴肅、認真、有序的氛圍中進(jìn)行。
