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基層動(dòng)態(tài)

合肥分公司開(kāi)展機關(guān)員工競聘上崗活動(dòng)

    由公司原第一分公司、第四分公司合并重組的安徽安裝合肥分公司3月28日在合肥成立。為優(yōu)化分公司內部人員配置,營(yíng)造公平競爭的良好用人環(huán)境,進(jìn)一步加強分公司機關(guān)效能建設,充分調動(dòng)機關(guān)員工干事創(chuàng )業(yè)積極性、主動(dòng)性,4月3日下午,合肥分公司在十五樓分公司會(huì )議室開(kāi)展了機關(guān)員工崗位競聘上崗活動(dòng)。分公司經(jīng)理趙永峰、支部書(shū)記胡迎東、分公司領(lǐng)導班子其他成員、機關(guān)各部門(mén)負責人組成評審小組對參與競聘員工進(jìn)行現場(chǎng)考評,公司紀檢監察室和人力資源部負責人到場(chǎng)進(jìn)行了全程監督及后續工作的保障落實(shí)。
    本次內部競聘活動(dòng)是合肥分公司成立以后的首項工作,分公司領(lǐng)導班子高度重視,提前制定了《關(guān)于合肥分公司內部競聘的實(shí)施方案》,內容包括競聘崗位明細及崗位說(shuō)明書(shū),詳細描述了各部門(mén)競聘崗位的工作內容,然后統一由公司人力資源部在公司范圍內發(fā)布崗位競聘通知,廣納賢才。
    4月3日下午崗位競聘正式開(kāi)始,參加競聘的員工分別從工作能力與經(jīng)驗、綜合素質(zhì)、競聘演講表達能力等方面進(jìn)行了競聘演講,接著(zhù)評委成員分別對競聘員工進(jìn)行了面對面專(zhuān)業(yè)提問(wèn),競聘員工當場(chǎng)作答,最后由分公司競聘領(lǐng)導小組全體成員綜合打分逐一評價(jià)。整個(gè)競聘過(guò)程公開(kāi)、公平、公正,取得了預期的效果。
    通過(guò)本次競聘活動(dòng)的開(kāi)展,使員工充分展示了自己的工作才能,真正認識到自己存在的不足與差距,倍加珍惜來(lái)之不易的工作崗位,全身心地投入到以后的工作中去,與此同時(shí),分公司也實(shí)現了“把合適的人用到合適的位置上”的用人目的,為分公司機關(guān)“精干高效、提升效能”打下了堅實(shí)的人才基礎。
 
 
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