由公司原第一分公司、第四分公司合并重組的安徽安裝合肥分公司3月28日在合肥成立。為優(yōu)化分公司內部人員配置，營(yíng)造公平競爭的良好用人環(huán)境，進(jìn)一步加強分公司機關(guān)效能建設，充分調動(dòng)機關(guān)員工干事創(chuàng )業(yè)積極性、主動(dòng)性，4月3日下午，合肥分公司在十五樓分公司會(huì )議室開(kāi)展了機關(guān)員工崗位競聘上崗活動(dòng)。分公司經(jīng)理趙永峰、支部書(shū)記胡迎東、分公司領(lǐng)導班子其他成員、機關(guān)各部門(mén)負責人組成評審小組對參與競聘員工進(jìn)行現場(chǎng)考評，公司紀檢監察室和人力資源部負責人到場(chǎng)進(jìn)行了全程監督及后續工作的保障落實(shí)。
本次內部競聘活動(dòng)是合肥分公司成立以后的首項工作，分公司領(lǐng)導班子高度重視，提前制定了《關(guān)于合肥分公司內部競聘的實(shí)施方案》，內容包括競聘崗位明細及崗位說(shuō)明書(shū)，詳細描述了各部門(mén)競聘崗位的工作內容，然后統一由公司人力資源部在公司范圍內發(fā)布崗位競聘通知，廣納賢才。
4月3日下午崗位競聘正式開(kāi)始，參加競聘的員工分別從工作能力與經(jīng)驗、綜合素質(zhì)、競聘演講表達能力等方面進(jìn)行了競聘演講，接著(zhù)評委成員分別對競聘員工進(jìn)行了面對面專(zhuān)業(yè)提問(wèn)，競聘員工當場(chǎng)作答，最后由分公司競聘領(lǐng)導小組全體成員綜合打分逐一評價(jià)。整個(gè)競聘過(guò)程公開(kāi)、公平、公正，取得了預期的效果。
通過(guò)本次競聘活動(dòng)的開(kāi)展，使員工充分展示了自己的工作才能，真正認識到自己存在的不足與差距，倍加珍惜來(lái)之不易的工作崗位，全身心地投入到以后的工作中去，與此同時(shí)，分公司也實(shí)現了“把合適的人用到合適的位置上”的用人目的，為分公司機關(guān)“精干高效、提升效能”打下了堅實(shí)的人才基礎。
