為優(yōu)化公司內部人力資源配置，營(yíng)造公平、公正、富有活力的用人環(huán)境，進(jìn)一步優(yōu)化公司機關(guān)管理職能，更好地發(fā)現人才、儲備人才，調動(dòng)員工工作積極性和創(chuàng )造性，3月23日，機關(guān)崗位競聘在公司16樓大會(huì )議室順利舉行。公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記胡六中，紀委書(shū)記、工會(huì )主席李寬旭，各部門(mén)分管領(lǐng)導及部門(mén)負責人組成評審小組為本次競聘考核打分，公司紀檢監察室、人力資源部負責監督及后續工作落實(shí)。
公司領(lǐng)導高度重視本次內部競聘，在深入分析公司組織架構、機關(guān)各部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)的基礎上，秉承“公平、公正、公開(kāi)”的原則，堅持“以人為本”的用人戰略，提煉能勝任競聘崗位所需的合格人才。本次評分分別從工作能力與經(jīng)驗、綜合素質(zhì)、競聘演講等方面，對競聘者進(jìn)行綜合評價(jià)。競聘過(guò)程中，每一位競聘者均以務(wù)實(shí)向上的態(tài)度，充分展示了自己積極樂(lè )觀(guān)、勇于向上、笑言成敗的良好素質(zhì)。
通過(guò)本次競聘促使員工做好個(gè)人職業(yè)規劃，在工作實(shí)踐中實(shí)現自我價(jià)值。讓員工們堅信夢(mèng)想有多大，安徽安裝就會(huì )為我們提供多大的舞臺！
