2019年1月8日，公司績(jì)效考核領(lǐng)導小組圓滿(mǎn)完成機關(guān)各部門(mén)2018年度績(jì)效考核工作，考核對象為機關(guān)部門(mén)員工。
考核工作按照公平、公正、公開(kāi)的原則，以部門(mén)為單位，有條有序的逐一開(kāi)展。首先，員工對本年度工作情況進(jìn)行認真總結匯報，部門(mén)領(lǐng)導結合工作實(shí)際進(jìn)行逐一點(diǎn)評；分管領(lǐng)導對部門(mén)工作做出評價(jià)和評分總結，指出不足之處并提出新的希望；最后填寫(xiě)績(jì)效考核測評表。
經(jīng)過(guò)考核和綜合評價(jià)，每位員工對一年的工作亮點(diǎn)和不足之處有了全面客觀(guān)的認識，明確了今后的工作目標和方向，為公司持續健康發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
