11月9日下午，公司副總經(jīng)理劉安俊在經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理王傳林等人的陪同下，赴第四分公司調研指導工作，第四分公司領(lǐng)導班子成員、機關(guān)各科室負責人、項目經(jīng)理代表參加了調研會(huì )。
會(huì )上，第四分公司分管經(jīng)營(yíng)副經(jīng)理袁玉海首先向調研組一行匯報了分公司經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展情況，重點(diǎn)就經(jīng)營(yíng)隊伍建設、分公司大客戶(hù)維護、機構設置、目前經(jīng)營(yíng)工作存在的困難以及近期工作安排等方面進(jìn)行了詳細匯報。其他與會(huì )人員分別就公司、分公司目前經(jīng)營(yíng)存在的問(wèn)題進(jìn)行了交流。
第四分公司經(jīng)理趙永峰對調研組一行的到來(lái)表示歡迎，他指出，近年，分公司利用“基礎管理”系列活動(dòng)契機，項目現場(chǎng)管理持續改善，經(jīng)營(yíng)思路持續轉變，創(chuàng )新意識不斷增強。當前，經(jīng)營(yíng)工作敏感，分公司要在經(jīng)營(yíng)效率提升、經(jīng)營(yíng)制度保障、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險防范、經(jīng)營(yíng)工作評價(jià)等方面下大力氣，面對新常態(tài)，要有新思維，分公司上下要繼續“擼起袖子加油干”，不忘創(chuàng )業(yè)初心，牢記責任擔當，提升員工獲得指數。
最后，公司副總經(jīng)理劉安俊在總結中強調，此次調研交流旨在正視不足、修正短板。當前經(jīng)營(yíng)工作面對新形勢、新挑戰，大家要進(jìn)一步解放思想，一是要按照上市公司有關(guān)要求，堅持合法經(jīng)營(yíng)、誠信經(jīng)營(yíng)、激勵經(jīng)營(yíng)，做好“兩場(chǎng)聯(lián)動(dòng)”，提升企業(yè)美譽(yù)度，為“二次經(jīng)營(yíng)”奠定堅實(shí)基礎；二是要加大自營(yíng)信息跟蹤力度，激活全員經(jīng)營(yíng)意識，提高經(jīng)營(yíng)主動(dòng)性；三是要積極轉變經(jīng)營(yíng)思路，適應新環(huán)境，做好服務(wù)保障工作；四是要刷新經(jīng)營(yíng)制度，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)工作持續、穩健、向好；五是要加強經(jīng)營(yíng)隊伍建設，努力開(kāi)創(chuàng )經(jīng)營(yíng)工作新局面。
