“三人行，必有我師”。為加快推進(jìn)分公司人才梯隊建設，提高青年職工專(zhuān)業(yè)技能快速提升，滿(mǎn)足分公司可持續健康發(fā)展，8月15日下午，第四分公司黨支部牽頭，組織開(kāi)展了師徒結對、拜師學(xué)藝活動(dòng)。
近年，隨著(zhù)第四分公司規模的快速提升，對人才的引進(jìn)需求不斷加強，特別是近年來(lái)不斷加入分公司的35周歲以下青年職工已占到分公司職工總數的近80%，青年職工對專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習和提升意愿與日俱增，另一方面高技能、經(jīng)驗豐富的成熟人員年齡層次較大，形成了知識能力結構和年齡結構存在一定程度的斷層，容易造成管理上的青黃不接。針對上述現象，黨支部經(jīng)過(guò)充分調研，決定在全分公司范圍開(kāi)展拜師學(xué)藝活動(dòng)。
此次拜師學(xué)藝實(shí)行雙向選擇，師徒關(guān)系終身制，傳授內容涵蓋了經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)管理、安全管理、技術(shù)質(zhì)量管理、成本核算、黨建等方面內容，并對師徒的責任進(jìn)行了明確要求，旨在提高業(yè)務(wù)技術(shù)能力的同時(shí)，傳承師傅優(yōu)良的工作作風(fēng)和良好的職業(yè)道德，努力培育分公司良好的學(xué)習氛圍，進(jìn)一步轉變分公司的學(xué)習思路。
經(jīng)過(guò)認真選擇，分公司收到師徒結對意愿13隊，均簽訂了《安徽安裝第四分公司師徒責任狀》。
