5月30日下午，蚌埠分公司經(jīng)理趙銘亮、副經(jīng)理張斌，工程科、經(jīng)營(yíng)科負責人在公司副總經(jīng)理李原的帶領(lǐng)下，赴第四分公司調研交流，公司經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理王傳林、第四分公司班子成員出席了調研會(huì )。
會(huì )上，蚌埠分公司經(jīng)理趙銘亮具體介紹了分公司目前在經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、隊伍建設等方面情況，并指出了存在的問(wèn)題和不足。此次調研交流旨在相互學(xué)習、取長(cháng)補短，正視不足、修正短板，充分利用此次學(xué)習機會(huì )，把好的方法、好的思路、好的經(jīng)驗帶回去。
第四分公司經(jīng)理趙永峰對調研組一行的到來(lái)表示歡迎，對第四分公司在經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、黨建等方面進(jìn)行了全面匯報，他指出，近年，分公司利用“基礎管理”系列活動(dòng)契機，項目現場(chǎng)管理顯著(zhù)改善，經(jīng)營(yíng)思路持續轉變，創(chuàng )新意識不斷增強，黨建圍繞中心工作積極做好保障和服務(wù)，在提升分公司執行力、學(xué)習培訓、人文關(guān)懷、企業(yè)文化建設等方面做出了重要部署，成績(jì)的取得來(lái)自于每一位員工的辛勤付出。當前，分公司在轉型發(fā)展中仍存在不足，面對新常態(tài)，要有新思維，廣大員工要繼續“擼起袖子加油干”，不忘創(chuàng )業(yè)初心，牢記責任擔當，提升員工獲得指數。
最后，公司副總經(jīng)理李原在總結中強調，此次調研交流開(kāi)啟了分公司之間相互學(xué)習的新篇章，“家里的兄弟姐妹要多串串門(mén)”，避免坐井觀(guān)天、閉門(mén)造車(chē)，當前經(jīng)營(yíng)工作面對新形勢、新挑戰，大家要進(jìn)一步解放思想，按照上市公司有關(guān)要求，繼續堅持合法經(jīng)營(yíng)、誠信經(jīng)營(yíng)，做好“兩場(chǎng)聯(lián)動(dòng)”，提升企業(yè)美譽(yù)度，為“二次經(jīng)營(yíng)”奠定堅實(shí)基礎；轉變經(jīng)營(yíng)思路，適應新環(huán)境，積極做好服務(wù)保障工作，加大人才隊伍建設，努力開(kāi)創(chuàng )經(jīng)營(yíng)工作新局面。
會(huì )上，大家還就人才培養、項目現場(chǎng)管理、流程再造等方面交換了意見(jiàn)。
