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NEWS CENTRE
新聞中心

基層動(dòng)態(tài)

認真落實(shí)民主管理,促進(jìn)企業(yè)改革轉型

    自2018年農歷春節過(guò)后,第四分公司著(zhù)力加強企業(yè)各項民主管理,打造多種建言獻策平臺,讓員工積極參與到企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐中來(lái),群策群力、共建共享。在總結2017年組織開(kāi)展的“我為企業(yè)獻良策”、座談會(huì )、項目經(jīng)理經(jīng)驗交流會(huì )等活動(dòng)的基礎上,進(jìn)一步拓寬獻計獻策平臺,利用自媒體、網(wǎng)絡(luò )、信箱、調查問(wèn)卷、會(huì )議等方式廣納職工意見(jiàn)建議,有效提升職工“主人翁”意識。
    3月份至今,共收到職工意見(jiàn)建議逾60條,在所有建議中,出現頻率最多的關(guān)鍵詞分別是“制度建設”、“人才培養”、“學(xué)習培訓”、“待遇提升”。下一步,分公司將圍繞員工呼聲,結合“基礎管理深化年”活動(dòng)、落實(shí)兩級職代會(huì )精神進(jìn)一步加強分公司內部基礎管理,逐步完善員工干事創(chuàng )業(yè)平臺,鼓勵員工創(chuàng )新創(chuàng )造,為全面完成分公司年度既定目標增添內在動(dòng)力。
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