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基層動(dòng)態(tài)

集團公司黨委副書(shū)記牛曙東赴安徽安裝安慶分公司調研指導工作

    10月17日,集團公司黨委副書(shū)記牛曙東赴聯(lián)系點(diǎn)單位安徽安裝公司并對其下屬安慶分公司開(kāi)展實(shí)地調研。集團公司黨委工作部主任徐文聯(lián)、安徽安裝公司黨委書(shū)記胡六中及有關(guān)人員陪同調研。
    牛曙東一行查看了安慶分公司部分在建項目進(jìn)展情況,親切慰問(wèn)一線(xiàn)管理人員,實(shí)地了解項目實(shí)施過(guò)程中的重難點(diǎn)問(wèn)題。在調研匯報會(huì )上,牛曙東認真聽(tīng)取了安慶分公司當前發(fā)展和黨建方面的工作匯報,并對近年來(lái)其主要戰略客戶(hù)進(jìn)行詳細了解。會(huì )上,胡六中對安徽安裝公司整體工作進(jìn)行了簡(jiǎn)要匯報。集團黨工部、工管部分別就有關(guān)工作提出了具體要求。
    牛曙東指出,開(kāi)展本次工作調研目的是掌握基層單位真實(shí)情況,此行既是給大家加油鼓勁,更是為了發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題。圍繞下步工作重點(diǎn),他提出了四點(diǎn)意見(jiàn):一是進(jìn)一步強化內部管理。要按照上市公司內控管理規范要求,全面落實(shí)“七化”管理理念;要強化擔當意識,著(zhù)重抓好各級崗位的責任落實(shí)和壓力傳導。二是確保年度目標任務(wù)完成。要聚焦中心工作,抓好四季度,全面完成各項經(jīng)濟指標任務(wù)和質(zhì)量安全管控要求。三是創(chuàng )新思路拓展市場(chǎng)。要堅決摒棄抱殘守缺思維,著(zhù)眼持續長(cháng)遠發(fā)展,在傳統市場(chǎng)基礎上,尋找新的經(jīng)營(yíng)支撐點(diǎn);要創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)機制,理順?lè )止竞晚椖坎控煓喽ㄎ?,強化激勵約束和有關(guān)制度建設,調動(dòng)各方面積極性;要鑄造更好發(fā)展平臺,提升企業(yè)品牌形象,強化對各類(lèi)人才的吸引力,下大力氣培養復合型經(jīng)營(yíng)人才,進(jìn)一步推動(dòng)駐外機構人才屬地化、專(zhuān)業(yè)化;要積極有效利用集團整體上市后的資本運作平臺,用好集團內部各方面資源,發(fā)揮好自身優(yōu)勢,實(shí)現多元化發(fā)展。四是切實(shí)加強基層黨建。要全面落實(shí)基層黨組織標準化建設要求,發(fā)揮各級黨組織的領(lǐng)導核心政治核心作用,不斷提高基層組織的凝聚力、戰斗力;要著(zhù)力解決基層黨建“四化”問(wèn)題,堅持壓實(shí)責任,夯實(shí)戰斗堡壘,推進(jìn)深度融合,全面從嚴治黨,把黨建工作成效轉化為企業(yè)的發(fā)展活力和競爭實(shí)力。
 
 
 
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