為貫徹落實(shí)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理相關(guān)文件精神，公司首屆進(jìn)網(wǎng)電工（高壓類(lèi)）培訓班于6月15日成功舉辦。來(lái)自機關(guān)、分公司的32名員工參加了為期七天的培訓。

    公司領(lǐng)導高度重視此次培訓，要求人力資源部合理安排好培訓時(shí)間和進(jìn)度，確保培訓內容按時(shí)按量完成。公司人力資源部首次與巢湖市電力公司合作，組織學(xué)員體檢，整理報名材料?？紤]到外地培訓的時(shí)間長(cháng)，資金多，學(xué)員出行不便等諸多問(wèn)題，人力資源部積極與巢湖供電公司進(jìn)行協(xié)調溝通，制定完善課程安排，把老師請進(jìn)“家”培訓，就高壓電氣，電力系統、繼電保護與二次回路，過(guò)電壓保護和電氣安全技術(shù)，變壓器，電工基礎、高壓線(xiàn)路及實(shí)操培訓等相關(guān)知識作了系統、全面、深入的授課與交流。

    經(jīng)過(guò)集中學(xué)習，學(xué)員們上課認真聽(tīng)講，做好筆記，針對重點(diǎn)難點(diǎn)，提出問(wèn)題，互相交流，培訓講師就問(wèn)題進(jìn)行梳理、解答、歸納，氣氛活躍。

    7月1日上午，由人力資源部組織，全體學(xué)員乘坐大巴前往巢湖市電力公司集體進(jìn)行結業(yè)考試。

    此次培訓前期準備工作充分，培訓保障到位，在各方的努力和配合下，本次培訓順利開(kāi)展，效果良好。