7月3日，公司新員工入職培訓如期落下帷幕。來(lái)自不同高校的22名大學(xué)生圓滿(mǎn)完成了為期兩天的集中培訓。

    本次培訓，公司領(lǐng)導高度重視，要求人力資源部合理安排時(shí)間，精心設計課程，邀請經(jīng)驗豐富的老師，確保培訓質(zhì)量。7月2日至3日，公司相關(guān)職能部門(mén)領(lǐng)導親自授課，就公司概況、公司管理制度、文秘寫(xiě)作、安全管理、項目管理、項目招投標、竣工資料編制及質(zhì)量管理、施工組織設計及物資管理等方面為新員工作了詳細的介紹。

    7月3日下午的崗位分配會(huì )上，來(lái)自機關(guān)、分公司的三名近幾年入職的優(yōu)秀青年員工代表為大家做了成長(cháng)經(jīng)驗交流，暢談了自己與公司結緣及成長(cháng)、鍛煉的心得體會(huì )，他們用樸實(shí)的語(yǔ)言和生動(dòng)的事例感染了大家。

    公司黨委書(shū)記、紀委書(shū)記胡六中，副總經(jīng)理王勝利，工會(huì )主席李原到會(huì )并作了重要講話(huà)。胡書(shū)記對新入職的大學(xué)生們表示熱烈歡迎，并結合自己的工作經(jīng)歷和體會(huì )，與大家進(jìn)行了互動(dòng)交流，同時(shí)提出了三點(diǎn)希望：一是要角色轉變、心態(tài)轉變、思想轉變；二是要有感恩意識、學(xué)習意識、團隊意識、服務(wù)意識、創(chuàng )新意識；三是要樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔干凈，勇于擔當，為公司的不斷發(fā)展做出自己應有的努力。 

    最后，在公司領(lǐng)導的見(jiàn)證下，各分公司領(lǐng)導代表與新入職大學(xué)生們簽訂了師徒協(xié)議。

    通過(guò)本次培訓，幫助新入職大學(xué)生們全面了解了公司的基本概況，促使他們更快融入省安大家庭。公司為新員工成為一名真正意義上的“有智慧，能吃苦，求價(jià)值”的省安人提供了施展才華的廣闊舞臺，相信他們也將會(huì )在這個(gè)舞臺上譜寫(xiě)自己最華美的篇章。