為促進(jìn)公司發(fā)展，提高員工綜合素質(zhì)，激勵其工作積極性，總結回顧2014年度機關(guān)部門(mén)、員工、中層干部的工作情況，籌劃2015年的工作，確保公司長(cháng)遠發(fā)展目標的順利實(shí)現，公司于2014年12月16日至19日開(kāi)展了2014年度績(jì)效考核工作。

    今年部門(mén)績(jì)效考核據往年來(lái)有所不同，考核程序大大優(yōu)化，提升了工作效率。12月15日至17日，機關(guān)以部門(mén)為單位參加考核，各部門(mén)分管領(lǐng)導與人力資源部參加。部門(mén)領(lǐng)導首先針對一年來(lái)的部門(mén)工作情況進(jìn)行認真總結，然后每位員工就自己的工作內容、不足之處以及2015年工作打算等情況進(jìn)行匯報，部門(mén)領(lǐng)導對每位員工進(jìn)行一一點(diǎn)評。最后分管領(lǐng)導對部門(mén)工作進(jìn)行總結點(diǎn)評，指出不足之處，提出對來(lái)年工作的期望和建議。會(huì )上向所有員工發(fā)表打分。

    與此同時(shí)，公司組織相關(guān)部門(mén)對年初簽訂責任狀的7家分公司完成指標情況進(jìn)行考評打分。

    12月19日，公司召開(kāi)機關(guān)中層干部述職大會(huì )，今年對中層干部的考核也進(jìn)行了改進(jìn)，除公司領(lǐng)導、機關(guān)中層干部、分公司負責人參加外，全體機關(guān)員工也悉數到場(chǎng)，聽(tīng)取述職并給公司中層干部打分。機關(guān)中層干部首先就部門(mén)工作職責、個(gè)人履職情況、工作中的不足之處以及改進(jìn)措施等作了認真匯報，然后公司董事長(cháng)、總經(jīng)理王軍邦對每位中層干部進(jìn)行了一一點(diǎn)評，在肯定成績(jì)的同時(shí)，也指出了各自的不足，最后王總希望每位中層干部在2015年里再接再厲，為省安的發(fā)展貢獻力量。

    下一步，公司將依據績(jì)效考核結果，對相關(guān)部門(mén)、分公司、中層管理人員進(jìn)行調整。